貴州省委十三屆三次全會強調，要抓牢鞏固拓展脫貧攻堅成果底線任務，全面推進鄉(xiāng)村振興。人才強則鄉(xiāng)村強，人才興則事業(yè)興。當前打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，能為鄉(xiāng)村建設集聚攻堅力量、為鄉(xiāng)村振興提供動力引擎。

營造鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境。人才的去留問題，與鄉(xiāng)村整體發(fā)展環(huán)境相關。鄉(xiāng)村公共基礎設施建設是推動農業(yè)農村發(fā)展的重要抓手，為人才發(fā)展提供良好的環(huán)境。應加強改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境、政務商務環(huán)境，真正做到人才發(fā)展的“硬”環(huán)境與“軟”環(huán)境有效銜接，才能留住鄉(xiāng)村本土人才和吸引外來人才，真正做到環(huán)境好、人才聚、事業(yè)興。著力打造多場景、多種類人才服務配套設施，積極引導各方面人才服務“三農”，以人才助力現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展跑出“加速度”。同時，大力營造良好的人文環(huán)境，積極發(fā)掘鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化引導鄉(xiāng)民，樹立促進鄉(xiāng)風文明的鄉(xiāng)村治理模式。

優(yōu)化鄉(xiāng)村人才培育體系。培育一批愛農業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型鄉(xiāng)土人才，以適應于現(xiàn)代農業(yè)的需求。培育新型鄉(xiāng)土人才，須健全鄉(xiāng)村人才培育體系，打造鄉(xiāng)村人才孵化基地，推動職業(yè)教育助力鄉(xiāng)村振興。聯(lián)合高等院校、職業(yè)院校或培訓機構培育一批致力鄉(xiāng)村振興的有志青年。依托培訓機構以短期培訓的方式，采取多元化的教學模式培育一批鄉(xiāng)村經(jīng)紀人、能工巧匠等，用他們所學的知識和技能真正服務于農村。

扶持鄉(xiāng)村產業(yè)吸引人才。產業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重要基礎，鄉(xiāng)村振興是一場持久戰(zhàn)，必須因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)，構建新型農業(yè)產業(yè)體系。產業(yè)是人才振興的關鍵，鼓勵更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，用政策吸引人才返鄉(xiāng)，為人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供資金、項目、金融扶持等。因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村特色產業(yè)，打造特色產業(yè)品牌，充分發(fā)揮品牌效應作用。重點扶持現(xiàn)代化農業(yè)龍頭企業(yè)，加快農業(yè)產業(yè)鏈的建設，以鄉(xiāng)村產業(yè)的發(fā)展促進農村一、二、三產業(yè)融合發(fā)展。聚焦產業(yè)鏈打造人才鏈，以鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展激發(fā)人才活力，完善引才政策，廣聚天下英才，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展獻計獻策。

完善鄉(xiāng)村人才保障措施。健全鼓勵人才向鄉(xiāng)村流動激勵制度和扶持機制，激勵人才扎根鄉(xiāng)村建功立業(yè)，積極引導從而構建適宜鄉(xiāng)村人才振興的激勵機制。建立健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價體系，推行優(yōu)秀農村人才獎勵機制，選樹鄉(xiāng)村人才先進典型，營造鄉(xiāng)村惜才愛才的社會氛圍，充分激發(fā)農村人才助力鄉(xiāng)村振興的信心，從而更為激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情，以濃厚的鄉(xiāng)土情懷書寫鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略之新篇。打造鄉(xiāng)村振興特色人才發(fā)展平臺，積極搭建鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢平臺，以平臺的優(yōu)勢吸引人才和留住人才，注重培養(yǎng)、組織、引導各類鄉(xiāng)村人才，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：貴州民族大學馬克思主義學院）

（2023年8月9日《貴州日報》盤應福）