時下正值春耕，在廣西壯族自治區(qū)田林縣的田間地頭活躍著一支“銀齡行動”人才幫扶隊伍。深圳市老年科技工作者協(xié)會組織一批退休高職稱專家，到田間地頭指導八渡筍、油茶、芒果低產(chǎn)改造，并點撥幫帶田林當?shù)氐目萍既藛T，培養(yǎng)鄉(xiāng)土專家。近年來，田林堅持剛柔引才、創(chuàng)新育才、真心留才、基層用才，不斷鞏固提升鄉(xiāng)村人才基礎，為鄉(xiāng)村振興提供“全鏈條”人才支撐。

剛柔并濟“引”才。通過返聘“銀發(fā)專家”、“土專家”選聘、“雙選會”等多種形式，因地制宜引進教育、醫(yī)療、農(nóng)林業(yè)等領域實用型人才336人。實施“兩個100”人才引進工程，引進百名鄉(xiāng)村振興助理員和百名區(qū)內外大學生到田林實踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)新方式“育”才。利用星創(chuàng)天地創(chuàng)新平臺、靈芝產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心等人才創(chuàng)新平臺，推動人才申報科研項目8項。建立村（社區(qū)）后備人才庫，納入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)技達人等1789人，結合“雨露計劃”申報、志愿服務等工作，同步將235名在外優(yōu)秀大學生納入縣級后備人才庫。通過粵桂協(xié)作、鄉(xiāng)村振興綠領學院等平臺，舉辦各類人才培訓班8期培訓480人次。

真心實意“留”才。出臺人才新政，給予人才安家費、科研經(jīng)費、購房補貼、生活補助等20項支持。加大人才資金投入，發(fā)放選調生安家費、生活補貼39萬余元，落實“土專家”“鄉(xiāng)村教師”“鄉(xiāng)村醫(yī)生”等津貼待遇622.8萬元。建立動態(tài)聯(lián)絡關護人才機制，縣黨政領導每年聯(lián)系或慰問結對人才。

聚焦基層“用”才。以“組團式”醫(yī)療幫扶完成田林縣首例椎體成形術，科技特派團完成示范基地建設8個，新品種新技術應用面積16萬畝，開展科技培訓19期469人次。協(xié)調“土專家”、縣鄉(xiāng)級科技特派員等利用“趕圩日”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠領人才工作站開辦烹飪、種養(yǎng)等培訓49期3153人次，解決群眾技術難題300余個。

（2023年3月30日《廣西日報》記者 韋鵬雁 通訊員 王永青）