近年來，廣西壯族自治區(qū)水利廳主動適應鄉(xiāng)村振興人才需求，從邊疆民族地區(qū)實際出發(fā)，打通基層水利人才“訂單式”培養(yǎng)通道，開展大規(guī)模水利人才靶向培訓，持續(xù)加強鄉(xiāng)村“造血式”勞務幫扶，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。

開展“訂單式”定向帶編招錄培養(yǎng)，破解基層水利專業(yè)人才引不進、留不住難題。制定對縣鄉(xiāng)基層水利人才帶編招錄、定向培養(yǎng)充實縣鄉(xiāng)基層水利人才的政策框架；依托廣西水利水電職業(yè)學院、河海大學等院校進行專班培養(yǎng)、專班管理，課程設置涵蓋基層水利實際需要；將“訂單式”人才培養(yǎng)納入水利工作布局，引導推動地方多拿編制用于“訂單式”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，目前已累計招錄定向生362名，首屆86名定向培養(yǎng)學生將于今年6月畢業(yè)赴基層水利工作一線。

開展大規(guī)模靶向干部培訓，提升基層水利干部專業(yè)素養(yǎng)。持續(xù)開展市縣水利部門領導干部專業(yè)能力培訓，基本實現(xiàn)市縣班子成員全覆蓋；分類別、分層次、分領域、分片區(qū)大規(guī)模開展靶向培訓，自治區(qū)層面平均每年舉辦培訓班50期，培訓人員近6000名，重點向脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點縣傾斜；近年來先后選派60多名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設等基層一線掛職鍛煉，開展“組團式”技術幫扶，組織自治區(qū)專家組奔赴基層一線，破解基層水利技術難題。

開展大規(guī)模農民工就業(yè)能力培訓，提升以工代賑幫扶實效和群眾收入水平。結合近年來大規(guī)模水利工程建設的實際需要，組織當?shù)禺a業(yè)工人隊伍開展多種形式的技能培訓，2022年共組織開展培訓193次共1675人。

（2023年3月27日《廣西日報》記者 周映 通訊員 駱遠柱）