全國人大代表、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長趙皖平近日接受采訪表示，農(nóng)業(yè)數(shù)字化改造需要培育更多既懂農(nóng)業(yè)，也懂電商的新農(nóng)人和新農(nóng)商。要培養(yǎng)數(shù)字農(nóng)業(yè)人才，建立“新農(nóng)人、新農(nóng)商”培育體系。

商務(wù)部統(tǒng)計顯示，2022年我國農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售增勢較好，農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)零售額5313.8億元，同比增長9.2％。通過電商渠道，能夠?qū)⒏鄡?yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推向市場，幫助農(nóng)民增收致富，滿足多元化市場消費需求。但正如趙皖平所言，目前農(nóng)村缺的是懂電商的人才。農(nóng)村缺乏人才隊伍支撐，容易造成新的城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”，無法充分激活市場潛能。面對農(nóng)村電商發(fā)展的人才瓶頸，應(yīng)綜合施策，從能力培養(yǎng)、措施保障、模式創(chuàng)新等方面著手，解決農(nóng)村電商“人才荒”。

提升能力，孵化“多面手”。有的農(nóng)村電商主播鏡頭表現(xiàn)力不強、直播帶貨缺乏可看性，有的地方農(nóng)產(chǎn)品品種單一，從業(yè)者之間陷入“價格戰(zhàn)”……從事電商工作，看似只要有一臺電腦或手機就可以營業(yè)，實則包含諸多學(xué)問。若對電商“玩法”一知半解，僅僅為做電商而做電商，很難將業(yè)務(wù)做大做強。培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)村電商人才，職能部門、院校、網(wǎng)絡(luò)平臺等應(yīng)協(xié)同發(fā)力，加大培訓(xùn)力度，幫助從業(yè)者熟悉電商運營流程，補齊技能短板，成為“多面手”，應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。

落實保障，人才“留得住”。相比城市，人才下沉農(nóng)村意愿不強。一些農(nóng)村電商從業(yè)者有了名氣后，很快被發(fā)達地區(qū)企業(yè)高薪挖走，導(dǎo)致前期人才培養(yǎng)投入“打水漂”。正視高素質(zhì)人才引不來、留不住問題，應(yīng)從政策保障上著手，切實解決人才后顧之憂。對有創(chuàng)業(yè)意愿的人才，應(yīng)強化資金支持，適當(dāng)提供經(jīng)營補貼，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)初期面臨的一系列難題，為業(yè)務(wù)走上正軌“扶一程”。鼓勵相關(guān)人員主動作為，積極對外找銷路，爭當(dāng)電商帶頭人。如全國人大代表、江西萍鄉(xiāng)茅店村黨總支書記譚新萍幫助農(nóng)戶直播賣特產(chǎn)，銷售額超千萬元，在她帶動下涌現(xiàn)出一批本地高素質(zhì)電商人才，共同助力當(dāng)?shù)赝撂禺a(chǎn)變成“金豆豆”。

創(chuàng)新模式，培育“金招牌”。身處信息爆炸時代，農(nóng)產(chǎn)品再好，如不能引起潛在消費者關(guān)注，就難以打開更大市場。除平臺開店、直播帶貨等現(xiàn)有模式外，農(nóng)村電商還要積極拓寬思路，探索創(chuàng)意更優(yōu)、質(zhì)量更高、效果更好的運營新模式。同時，改變“散兵作戰(zhàn)”方式，把本地電商力量聯(lián)合起來，集中發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，共同打造具有地域特色的品牌，通過培育“金招牌”增強區(qū)域電商整體創(chuàng)收能力，讓每一名參與者都能受益。

人才是第一資源。引導(dǎo)高素質(zhì)人才積極投身農(nóng)村電商，讓農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用。

（2023年3月14日《安徽日報》梅麟）