我于2022年4月入職某食品科技有限公司，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2024年4月，公司通知工廠將從江西省搬遷至河南省，要求員工二選一：一是員工工作崗位調(diào)整至河南省；二是公司支付1個(gè)月的工資作為解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償。在未與我及其他同事（共12人）協(xié)商一致的情況下，公司取消了我們的考勤打卡權(quán)限，未支付任何補(bǔ)償或賠償金，且當(dāng)月工資未結(jié)清。請(qǐng)問(wèn)單位擅自變更工作地點(diǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，用人單位是否應(yīng)支付賠償金？員工能否申請(qǐng)法律援助？

咨詢(xún)?nèi)耍?/span>江西省南昌市居民王女士

今年4月20日，我接到了王女士的咨詢(xún)電話，耐心聽(tīng)完王女士的敘述后，針對(duì)她提出的疑問(wèn)，我給出了如下法律分析和解決建議。

首先，用人單位從江西省搬遷至河南省，很多員工不愿離開(kāi)故土，原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。用人單位因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，系用人單位經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的體現(xiàn)，并非違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系，故本案不屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合勞動(dòng)合同法中要求支付賠償金的情形，用人單位無(wú)需支付勞動(dòng)者賠償金。

其次，用人單位變更原勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)合同的履行產(chǎn)生嚴(yán)重影響，且雙方無(wú)法就合同繼續(xù)履行形成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

最后，本案屬法律援助案件受理范圍，王女士和同事可以準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，到南昌市法律援助中心申請(qǐng)法律援助。若申請(qǐng)人是農(nóng)民工，還可免予經(jīng)濟(jì)狀況審查。

目前，南昌市正在推行法律援助“百姓點(diǎn)單”服務(wù)，對(duì)申請(qǐng)類(lèi)法律援助案件，工作人員經(jīng)初步審核認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知受援人有自主選擇辦案律師的權(quán)利，并出示南昌市法律援助律師名冊(cè)，協(xié)助受援人行使點(diǎn)單權(quán)，讓服務(wù)更貼心更精準(zhǔn)。同時(shí)，南昌市還在實(shí)施“名師法援”工程，組建了一支由100位名優(yōu)律師組成的團(tuán)隊(duì)，成員包括省市律師協(xié)會(huì)理事和常務(wù)理事，擔(dān)任黨代會(huì)代表、人大代表或政協(xié)委員的律師，以及30人以上規(guī)模的律師事務(wù)所主任和被表彰的歷屆優(yōu)秀律師等。受援人可以從“名優(yōu)律師團(tuán)”中選擇律師辦理法律援助案件，從而獲得更加優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務(wù)。

解答人：南昌市12348公共法律服務(wù)熱線接線律師、江西朗秋律師事務(wù)所律師劉常春

辦理結(jié)果：

王女士對(duì)接線律師的詳細(xì)解答表示肯定和感謝，并把律師的解答內(nèi)容告知了與她處境相同的其他11位同事。4月22日，王女士等12人來(lái)到南昌市法律援助中心申請(qǐng)法律援助。經(jīng)工作人員審查通過(guò)后，12人行使了“點(diǎn)單”權(quán)利，點(diǎn)選了名優(yōu)律師辦理此案。在律師的幫助下，用人單位和勞動(dòng)者最終達(dá)成調(diào)解，受援人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12萬(wàn)余元。

法治日?qǐng)?bào)全媒體記者黃輝、通訊員龔明整理