2024年以來，信托行業(yè)延續(xù)了去年高管頻繁變動的趨勢。進入6月份，平安信托、東莞信托相繼出現(xiàn)高管變動。

日前，國家金融監(jiān)督管理總局深圳監(jiān)管局發(fā)文，批復王延斌平安信托董事會秘書的任職資格。年內，平安信托還經歷了董事長、總經理等高管變動。月內，廣東監(jiān)管局發(fā)文批復了張慶文東莞信托董事長的任職資格。

截至6月10日，年內已有22家信托公司發(fā)生高管變動情況。其中，涉及“一把手”（董事長、總經理/總裁）變動的信托公司有8家。按批復時間順序來看，分別是平安信托、山東國信、國民信托、中海信托、華潤信托、長安信托、中信信托、東莞信托。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，除了已獲批復的高管變動之外，年內至少還有興業(yè)信托、吉林信托、中原信托、上海信托、光大信托、中鐵信托、建信信托等7家信托公司涉及“一把手”變動，目前正等待監(jiān)管批復。

華南地區(qū)某信托公司從業(yè)人士對《證券日報》記者表示，信托公司高管的變動，通常反映了信托公司以及公司背后的股東對未來發(fā)展方向的判斷和預期。新任高管往往肩負帶領公司破局轉型的使命。在信托行業(yè)轉型期，高管的頻繁變動屬于行業(yè)的正?，F(xiàn)象。

記者注意到，今年新履任的多位信托公司高管在公開發(fā)言中表示，將積極推進風控、風險化解相關工作。

例如，平安信托董事長方蔚豪在2024年新年致辭中表示，將落實“聚焦主業(yè)、回歸本源、化解風險、合規(guī)經營”十六字指導方針，穩(wěn)步推進公司轉型。同時錨定風險化解、主業(yè)轉型、投產優(yōu)化三大戰(zhàn)略工程。

山東國信董事長岳增光曾公開發(fā)文表示，堅持三大原則，夯實風控根基。一是不濫用制度靈活性“鉆空子”；二是賺自己認知之內的錢“穩(wěn)當頭”；三是前瞻性建立適配轉型業(yè)務的內控制度“立規(guī)矩”。

另外，年內有多家信托公司人員變動中，涉及風控崗位。其中，江蘇信托、中糧信托涉及首席風險官變動。中海信托、西藏信托涉及風險總監(jiān)變動。

用益信托研究員帥國讓向《證券日報》記者表示，當前，信托業(yè)正處于轉型發(fā)展調整及存量業(yè)務的風險化解中，高管及相關人員的變動，或許對監(jiān)管趨勢的把控和業(yè)務轉型調整帶來更多思路。