3月2日，國務(wù)院國資委在京召開了中央企業(yè)深化法治建設(shè)加強合規(guī)管理工作會議。

國資委副主任翁杰明在會上指出：過去一年，中央企業(yè)認真落實黨中央決策部署，按照國資委要求，以合規(guī)管理為重點，深入推進法治央企建設(shè)，取得積極進展和明顯成效?！昂弦?guī)管理強化年”確定的44項重點任務(wù)，近九成完成率達到70%以上，28項超過90%，既定任務(wù)基本完成，預(yù)期目標順利實現(xiàn)，中央企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營管理水平明顯提升。

企業(yè)領(lǐng)導更加重視，頂層推動堅強有力。一年來，中央企業(yè)黨委（黨組）理論學習中心組開展合規(guī)專題學習198次，董事會審議合規(guī)議題457個，99家企業(yè)集團和2300多家重要子企業(yè)設(shè)置了合規(guī)委員會。許多企業(yè)“一把手”專門參加合規(guī)工作會議，不少企業(yè)領(lǐng)導班子帶頭發(fā)布合規(guī)承諾，頂層推動力度持續(xù)強化。

合規(guī)制度更加完善，管理基礎(chǔ)不斷夯實。全部出臺合規(guī)管理基本制度，印發(fā)重點領(lǐng)域合規(guī)指南868件，制訂崗位合規(guī)職責清單5千多項，將1萬多項合規(guī)要求植入管理流程，分級分類的合規(guī)管理制度體系逐步完善。

運行機制更加順暢，風險管控切實有效。深入開展合規(guī)風險與違規(guī)問題排查整改，總體整改率達到92.5%。將合法合規(guī)性審查作為經(jīng)營管理必經(jīng)環(huán)節(jié)，全年審查規(guī)章制度9千多件、重要決策1.5萬個、合同70余萬份。95家企業(yè)搭建了合規(guī)舉報咨詢平臺，一些企業(yè)探索開展合規(guī)評價，努力打造管理閉環(huán)。

責任體系更加健全，“三道防線”初步形成。認真落實“管業(yè)務(wù)就要管合規(guī)”要求，將配備合規(guī)管理員作為重要抓手，不斷筑牢業(yè)務(wù)部門“第一道防線”。法律合規(guī)部門認真履行統(tǒng)籌推動和組織協(xié)調(diào)職責，“第二道防線”責任進一步壓實。監(jiān)督部門切實發(fā)揮“第三道防線”作用，形成有效震懾。

工作基礎(chǔ)更加扎實，管理效能不斷提升。截至目前，68家中央企業(yè)集團和631家重要子企業(yè)設(shè)置了首席合規(guī)官，全系統(tǒng)合規(guī)管理人員超過2.8萬人。68家探索建立了合規(guī)管理信息系統(tǒng)，將合規(guī)要求通過信息化手段嵌入業(yè)務(wù)流程，中心管控與多點聯(lián)控相結(jié)合、提前預(yù)警與即時處置相貫通的信息系統(tǒng)不斷完善。

“錨定目標、聚焦重點，加快推動合規(guī)管理工作走深走實。”翁杰明表示，下一步，要持續(xù)深入依法治企，落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，在深化提升、發(fā)揮作用上下真功、求實效，著力推動合規(guī)管理工作從形似向形神兼?zhèn)渖墶?/p>

一是以首席合規(guī)官制度為核心，切實保障有效履職。二是以完善運行機制為關(guān)鍵，重在推動落地見效。三是以抓好重點領(lǐng)域為切入點，持續(xù)加大管理力度。四是以強化案件管理為抓手，努力實現(xiàn)以案促管。五是以信息化建設(shè)為支撐，大力提升管理效能。

會上，中國石油、南方電網(wǎng)、華潤集團、中國電建、中國國新等5家企業(yè)總法律顧問進行了現(xiàn)場述職。航天科技、中國聯(lián)通、中國寶武、中國鋼研、保利集團等5家企業(yè)總法律顧問作了書面述職。