為傳承檢察“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，落實人才強檢戰(zhàn)略，夯實檢察事業(yè)發(fā)展根基，11月27日，內蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)人民檢察院舉行了“青藍接力人才培養(yǎng)計劃”導師選任結對啟動儀式，以老帶新傳薪火、以強幫弱促成長，推動檢察初心接續(xù)傳承、檢察本領迭代升級。院領導班子成員、各部門正職、受聘導師及青年干警參加儀式。

儀式上，青山區(qū)檢察院首先通報了“青藍接力人才培養(yǎng)計劃”實施方案及傳幫帶小組結對名單，明確培養(yǎng)目標、師徒職責與推進要求，讓供需雙方清晰掌握計劃推進方向。隨后，該院黨組書記、檢察長田海波為受聘的導師頒發(fā)聘書，鮮紅聘書承載榮譽與責任，既是對導師業(yè)務能力、作風素養(yǎng)的認可，更是對其傳薪育人使命的托付。

在全體參會人員見證下，師徒結對簽約儀式有序開展。刑事檢察、民事檢察、行政檢察、公益訴訟檢察及綜合業(yè)務、信息寫作等條線師徒組合依次上臺，簽訂《青藍接力人才培養(yǎng)計劃》傳幫帶小組結對協(xié)議書。一紙協(xié)議系初心、一份承諾踐擔當，落筆間定格的是導師傾囊相授的責任，承載的是青年干警勤學成長的期望，標志著“青藍同行”的成長之路正式啟程。

簽訂儀式結束后，導師代表白阿鳳、青年干警代表朱俊洲分別作表態(tài)發(fā)言。導師代表承諾將牢記院黨組囑托，扛起傳幫帶重任，傳經驗、授方法、帶作風，做青年干警成長路上的良師益友；青年干警代表表態(tài)將保持空杯心態(tài)，以導師為榜樣，勤學善思、實干擔當，盡快成長為可堪大用的檢察骨干，真摯發(fā)言盡顯老骨干育人擔當與青年干警奮進朝氣的精神風貌。

隨后，田海波作總結講話。他表示，“青藍接力人才培養(yǎng)計劃”既是破解青年干警培養(yǎng)瓶頸的務實之舉，更是推動檢察人才梯隊建設、實現(xiàn)檢察事業(yè)薪火相傳的長遠之策，必將為青山區(qū)檢察院檢察工作高質量發(fā)展注入不竭動力。同時，分別對導師、青年干警提出要求，為全院抓好計劃落實指明方向：

要求導師，以“甘為人梯”境界當好青年成長“引路人”。要傳“初心”，將政治引領貫穿幫帶全過程，結合涉民生、涉未成年人、涉公益保護等案件傳遞司法為民理念，筑牢青年干警政治忠誠；要授“本領”，結合青年崗位特點與短板制定個性化計劃，業(yè)務條線導師手把手帶教辦案全流程，綜合崗位導師聚焦文稿、統(tǒng)籌等能力提升，鼓勵青年探索數字檢察等新領域，實現(xiàn)教學相長；要帶好“作風”，以身作則樹榜樣，講解廉政風險點，引導青年養(yǎng)成嚴謹務實、廉潔自律的工作作風。

要求青年干警，以“篤行不怠”姿態(tài)當好成長路上“追光者”。要勤學善思，深耕理論知識、借鑒導師經驗，補學新興領域知識，復盤工作得失筑牢成長根基；要實干擔當，主動承接復雜工作與棘手案件，在控申接訪、專項行動等實戰(zhàn)場景歷練，敢于實操、勇于攻堅，踐行“如我在訴”理念追求案結事了人和；要嚴守規(guī)矩，恪守各項紀律要求，保持清正廉潔操守，樹立正確職業(yè)觀，以青春之力踐行檢察擔當。

要求各部門，以“協(xié)同發(fā)力”擔當做好培養(yǎng)保障“護航員”。政治部要牽頭抓總，每季度開展幫帶成效評估、建立成長臺賬；各部門要合理調配任務，預留幫帶學習時間；要健全激勵機制，將幫帶成效納入導師考核，優(yōu)先培養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀青年干警；搭建交流展示平臺，舉辦成長分享會、案例研討會、技能比武，激發(fā)青年干警成長內生動力；同時強化人文關懷，及時解決青年干警困難，增強其職業(yè)歸屬感。

青藍攜手傳薪火，薪火相續(xù)啟新程。此次啟動儀式，既是檢察經驗傳承的新起點，更是青年干警成長的新契機。下一步，青山區(qū)檢察院將抓實計劃落地，推動導師甘當人梯、青年勤學奮進、各部門協(xié)同保障，讓檢察薪火持續(xù)相傳，全力打造政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的青年檢察隊伍，為新時代檢察事業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才根基。（白金蓮）